Chapeau Rouge aide les dirigeants et leurs équipes à transformer leurs orientations stratégiques en priorités claires, en responsabilités assumées et en actions qu’ils sont réellement capables de mettre en œuvre.
Nous intervenons dans l’espace entre ce que votre organisation souhaite accomplir et ce que sa réalité quotidienne lui permet de porter.
Clarifier ce qui compte réellement.
Faire les choix qui libèrent une capacité d’action.
Structurer les responsabilités et les étapes.
Accompagner les équipes jusqu’à la mise en œuvre.
Faire émerger le sens. Mettre le collectif en mouvement.
Chapeau Rouge accompagne des organisations pour les aider à devenir meilleures, à bâtir et à incarner des stratégies authentiques, cohérentes et alignées.
Entre l'ambition et la réalité, il faut construire le passage.
Les opérations
se poursuivent.
Les urgences
s'accumulent.
Les ressources
sont parfois limitées.
Les priorités
sont comprises différemment.
Chacun
ne voit pas toujours sa place dans le projet.
Le passage
Souvent, ce n'est pas la stratégie qui manque. C'est l'alignement, la compréhension commune ou la capacité de passer ensemble à l'action.
Chapeau Rouge intervient précisément dans cet espace : entre ce que les organisations aspirent à devenir et ce que leurs équipes peuvent réellement construire ensemble.
Garder le cap
Instaurer le rythme de suivi, faire émerger les arbitrages et ajuster sans perdre la direction.
les arbitrages à effectuer
les actions à prioriser
les responsabilités à clarifier
les ressources à mobiliser
les décisions à prendre
le rythme de suivi à instaurer
De l'étincelle au mouvement.
Nous aidons les dirigeants et leurs équipes à découvrir ce qu'ils peuvent accomplir ensemble, à donner forme à cette ambition et à créer les conditions pour la concrétiser.
1
Provoquer l'étincelle
Nous posons les questions qui comptent et ouvrons de nouvelles perspectives pour faire émerger les ambitions et les décisions qui attendaient d'être révélées.
2
Créer l'élan collectif
Nous rapprochons les perspectives, facilitons les conversations essentielles et créons l'alignement nécessaire pour que chacun trouve sa place dans une ambition commune.
3
Transformer l'élan en action
Nous clarifions les choix, mobilisons les ressources, structurons les responsabilités et faisons avancer les projets qui comptent, en cohérence avec vos orientations.
Et nous restons présents pour soutenir le mouvement,
sans jamais nous substituer à ceux qui le portent.
Chapeau Rouge peut vous accompagner lorsque :
Votre plan d’action ne tient pas suffisamment compte des capacités réelles de l’organisation
Vous avez besoin d’un regard externe pour faciliter des arbitrages
Vous souhaitez améliorer la manière dont les équipes travaillent ensemble autour d’un enjeu concret
Les responsabilités sont floues ou réparties entre plusieurs personnes ou services
Dans quelles situations faire appel à Chapeau Rouge.
Votre planification stratégique est terminée, mais sa mise en œuvre tarde à démarrer
Une transformation importante doit avancer sans interrompre les opérations courantes
Un projet structurant progresse moins rapidement que prévu
Votre organisation traverse une période de croissance, de repositionnement ou de développement de marchés
Les priorités sont nombreuses et les équipes ne savent plus où concentrer leur énergie
Les équipes comprennent différemment les orientations retenues
Accompagnement dans la durée
Pour suivre l’exécution, faciliter les ajustements et maintenir la cohérence entre les ambitions, les décisions et les actions.
Notre accompagnement.
Réflexion et alignement stratégique
Prendre du recul, clarifier une ambition commune et définir les orientations qui donneront du sens aux décisions.
Opérationnalisation de la stratégie
Transformer la vision en priorités réalistes, en responsabilités claires et en actions concrètes, adaptées à vos capacités.
Orchestration de projets stratégiques
Faire avancer les projets qui comptent, réunir les expertises et garder la cohérence entre l'ambition, les personnes et l'action.
Ateliers de réflexion et de mobilisation
Créer des espaces de dialogue où une équipe construit une compréhension commune et retrouve son élan.
Selon les besoins, un projet structurant déjà en cours devient le terrain de travail. Nous le faisons avancer tout en améliorant les rôles, les responsabilités, les façons de collaborer et la capacité collective à exécuter la stratégie.
Utiliser les projets réels comme terrain d’accompagnement
5
Une posture avant une méthode.
Nous prenons le temps de comprendre votre réalité, et les personnes qui la font vivre, avant d'agir. Nous ne venons pas prendre votre place : nous vous aidons à révéler votre propre capacité d'agir.
1
Partir de votre réalité
Chaque organisation a son histoire, sa culture et ses défis. Pas de recette toute faite : une démarche authentique, à votre image.
2
Poser les questions qui font avancer
Avec écoute, curiosité et franchise, même lorsqu'elles bousculent.
3
Créer des ponts
Nous croyons à la richesse des regards différents et à la force des conversations franches.
4
Structurer sans rigidifier
De la rigueur sans perdre l'humanité, de l'énergie sans imposer le rythme.
Ce que nos clients
reconnaissent en nous
Des rencontres qui font avancer les idées, les personnes et les organisations.
« Janaina a cette capacité de poser les bonnes questions, de creuser les enjeux et de nous amener à voir les choses autrement. Elle sait accompagner, mais aussi confronter avec justesse pour faire avancer la réflexion. »
« Ce que je retiens le plus de notre collaboration avec Janaina, c'est la créativité de ses idées. Elle a su optimiser notre capacité à créer des liens forts avec notre clientèle et son réseau. »
« Elle prépare soigneusement nos rencontres, optimise notre temps et nous amène à prendre de la hauteur pour approfondir notre réflexion stratégique. Ses suivis sont structurés et efficaces, et travailler avec elle est aussi productif qu'agréable. »
« Sa grande force est de transformer les réflexions en actions concrètes, toujours avec une touche d'originalité. [...] Avec Janaina, on ne fait pas simplement avancer les projets, on les fait évoluer ! »
« Janaina est une véritable bougie d'allumage. Enthousiaste, elle sait rassembler les gens, les mobiliser et les entraîner dans l'action. Elle ne se contente pas de suivre un plan stratégique : elle le fait lever et met l'entreprise en mouvement. »
« Lorsqu'elle vient soutenir notre équipe sur des projets bien précis, elle est d'une efficacité remarquable et livre toujours un travail de grande qualité, avec des résultats concrets. [...] J'adore son énergie, son approche humaine et sa façon de faire avancer les gens autour d'elle. »
« Sa plus grande force, à mes yeux, c'est sa capacité à créer un véritable climat de confiance, où chacun se sent écouté, compris et accompagné. [...] C'est avoir à ses côtés une alliée de confiance, qui a sincèrement à cœur notre réussite. »
« Elle prend réellement le temps de comprendre la réalité et les enjeux propres à chaque entreprise afin de proposer un accompagnement pertinent, adapté et réfléchi. [...] J'ai particulièrement apprécié son approche humaine, sa disponibilité et sa volonté de comprendre avant de proposer. »
« En plein tourbillon de transfert d'entreprise, l'accompagnement de Janaina m'a permis de solidifier ma propre fondation. [...] Sa capacité à me questionner, à reformuler, à synthétiser m'a apporté la clarté et la confiance nécessaire pour bâtir le futur de l'entreprise. »
« À mes yeux, la plus grande valeur ajoutée de cet accompagnement est de ne plus être ni me sentir seule face aux exigences et aux défis que représente la responsabilité d'une clinique médicale. [...] Une qualité de présence soutenue, à la fois réconfortante et catalysatrice. »
« Il y a un avant, puis il y a un après le passage de Janaina. Elle a cette capacité de nous faire voir les choses autrement, de provoquer la réflexion et de créer un élan qui nous pousse à aller plus loin. Son énergie est contagieuse et son passage laisse une empreinte durable. »
« Janaina a cette capacité de poser les bonnes questions, de creuser les enjeux et de nous amener à voir les choses autrement. Elle sait accompagner, mais aussi confronter avec justesse pour faire avancer la réflexion. »
« Ce que je retiens le plus de notre collaboration avec Janaina, c'est la créativité de ses idées. Elle a su optimiser notre capacité à créer des liens forts avec notre clientèle et son réseau. »
Ce que nos clients
reconnaissent en nous
Des rencontres qui font avancer les idées, les personnes et les organisations.
« Il y a un avant, puis il y a un après le passage de Janaina. Elle a cette capacité de nous faire voir les choses autrement, de provoquer la réflexion et de créer un élan qui nous pousse à aller plus loin. Son énergie est contagieuse et son passage laisse une empreinte durable. »
« Janaina a cette capacité de poser les bonnes questions, de creuser les enjeux et de nous amener à voir les choses autrement. Elle sait accompagner, mais aussi confronter avec justesse pour faire avancer la réflexion. »
« Ce que je retiens le plus de notre collaboration avec Janaina, c'est la créativité de ses idées. Elle a su optimiser notre capacité à créer des liens forts avec notre clientèle et son réseau. »
« Elle prépare soigneusement nos rencontres, optimise notre temps et nous amène à prendre de la hauteur pour approfondir notre réflexion stratégique. Ses suivis sont structurés et efficaces, et travailler avec elle est aussi productif qu'agréable. »
« Sa grande force est de transformer les réflexions en actions concrètes, toujours avec une touche d'originalité. [...] Avec Janaina, on ne fait pas simplement avancer les projets, on les fait évoluer ! »
« Janaina est une véritable bougie d'allumage. Enthousiaste, elle sait rassembler les gens, les mobiliser et les entraîner dans l'action. Elle ne se contente pas de suivre un plan stratégique : elle le fait lever et met l'entreprise en mouvement. »
« Lorsqu'elle vient soutenir notre équipe sur des projets bien précis, elle est d'une efficacité remarquable et livre toujours un travail de grande qualité, avec des résultats concrets. [...] J'adore son énergie, son approche humaine et sa façon de faire avancer les gens autour d'elle. »
« Sa plus grande force, à mes yeux, c'est sa capacité à créer un véritable climat de confiance, où chacun se sent écouté, compris et accompagné. [...] C'est avoir à ses côtés une alliée de confiance, qui a sincèrement à cœur notre réussite. »
« Elle prend réellement le temps de comprendre la réalité et les enjeux propres à chaque entreprise afin de proposer un accompagnement pertinent, adapté et réfléchi. [...] J'ai particulièrement apprécié son approche humaine, sa disponibilité et sa volonté de comprendre avant de proposer. »
« En plein tourbillon de transfert d'entreprise, l'accompagnement de Janaina m'a permis de solidifier ma propre fondation. [...] Sa capacité à me questionner, à reformuler, à synthétiser m'a apporté la clarté et la confiance nécessaire pour bâtir le futur de l'entreprise. »
« À mes yeux, la plus grande valeur ajoutée de cet accompagnement est de ne plus être ni me sentir seule face aux exigences et aux défis que représente la responsabilité d'une clinique médicale. [...] Une qualité de présence soutenue, à la fois réconfortante et catalysatrice. »
« Il y a un avant, puis il y a un après le passage de Janaina. Elle a cette capacité de nous faire voir les choses autrement, de provoquer la réflexion et de créer un élan qui nous pousse à aller plus loin. Son énergie est contagieuse et son passage laisse une empreinte durable. »
« Janaina a cette capacité de poser les bonnes questions, de creuser les enjeux et de nous amener à voir les choses autrement. Elle sait accompagner, mais aussi confronter avec justesse pour faire avancer la réflexion. »
Cette expérience me permet d’aborder une organisation depuis sa réalité, et non uniquement depuis ce qu’un plan indique qu’elle devrait devenir.
Ils m’aident à distinguer les faits des interprétations, à faire émerger les besoins qui ne sont pas toujours nommés, à faciliter les conversations délicates et à ramener les échanges vers les décisions et les actions nécessaires.
Je n’arrive pas avec une recette à appliquer. J’entre dans la réalité de l’organisation, j’écoute les différentes perspectives, je fais ressortir les écarts et les incohérences, puis j’aide les personnes concernées à construire un passage réaliste entre l’intention et l’action.
Une expérience, des convictions et beaucoup d'humanité.
Derrière Chapeau Rouge
Janaina Borges, stratège et fondatrice de Chapeau Rouge
Une stratège passionnée par les organisations et profondément amoureuse des humains. Forte de plus de 20 ans d'expérience, Janaina a fondé Chapeau Rouge en 2019. Son parcours professionnel l'a menée à intervenir au Brésil, en France et au Québec, en gestion, en commercialisation et en développement de marchés.
Ayant elle-même travaillé au sein de PME, elle en connaît les réalités : des dirigeants très sollicités, des ressources limitées et des ambitions qui doivent prendre forme pendant que les opérations se poursuivent. Suivre Chapeau Rouge sur LinkedIn
20
ans d'expérience en affaires
- Plus de 20 ans d'expérience en affaires
- Près de 300 PME accompagnées
- Chapeau Rouge fondée en 2019
≈ 300
PME accompagnées
2019
Fondation de Chapeau Rouge
Les personnes avant tout
Convaincue que les organisations sont d'abord des aventures humaines, Janaina croit au potentiel de chacun et à ce qui devient possible quand les personnes trouvent du sens à leur contribution.
Un regard multidisciplinaire
Formée en économie, en sociologie et en commerce international, elle a enrichi sa pratique par la communication non violente (CNV) et la programmation neurolinguistique (PNL).
Une écoute qui fait avancer
Ces approches nourrissent sa qualité d'écoute, sa capacité à créer la confiance et à faciliter les conversations qui permettent d'avancer ensemble.
Énergie, créativité et franchise
Janaina aime poser les questions qui ouvrent de nouvelles perspectives, rapprocher les personnes et transformer les réflexions en décisions et en actions concrètes.
Elle apporte à chaque mandat son expertise, mais aussi son cœur, sa bienveillance et un engagement sincère envers les personnes.
Merci ! Nous vous répondrons rapidement.
Et si nous faisions émerger la suite ensemble ?
Vous portez une ambition, traversez une transformation ou sentez qu'il est temps de faire évoluer votre organisation ?
Parfois, une conversation suffit pour ouvrir une nouvelle perspective. Prenons le temps de découvrir ce qui vous anime et ce qui pourrait devenir possible.
